根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交通科学研究所决定面向社会公开招聘科研人员。
一、单位简介
浙江省交通科学研究所为省交通运输厅下属公益二类事业单位，由浙江交通职业技术学院管理，预算方式为财政适当补助。科研所现设有桥隧工程研究室、道路工程研究室、智能交通研究室、交通工程研究室、交通综合运输研究室、经营管理部、综合办公室等部门。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘信息技术研究开发岗位1人，为专业技术岗位。
(一)岗位职责
从事道路交通流调查与分析系统设计、道路交通基础设施监控管理系统分析、道路(水路)交通仿真软件研发。
(二)招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件要求;
2、年龄一般要求在35周岁以下(1976年9月30日后出生);
3、计算机科学与技术类专业毕业，取得博士研究生学历和博士学位;
4、具有信息化系统研究相关工作经历，能熟练运用C、C++和C#编程语言。
具有留学经历或承担海外科研项目经验，并在道路交通流调查与分析、道路(水路)交通仿真、车辆(船舶)交通行为分析、交通事故分析预测等领域有研究成果者，优先聘用。
三、招聘办法和程序
(一)报名
应聘人员应于公告之日起至2012年9月30日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱429211059@qq.com，或邮寄至浙江省交通科学研究所(杭州市体育场路379号8楼813室，邮编：310006)进行报名。
报名材料：报名表(样式见附件);本人身份证及近期证件彩照;学历和学位证书(留学人员提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》);论文、项目认证以及其他有利于证明科研成就和业务能力的材料。
(二)考核
本次招聘采用直接考核的形式。
1、资格评估。在报名结束后10天内，招聘工作小组根据应聘人员提供的报名资料进行形式审查，对符合基本资格条件人员的科研、工作经历和业绩进行初步分析，形成资格评估，确定1—3人作为进一步考核对象。
2、考查评议。招聘单位通过面谈、答辩、学术报告或同行评议等形式，考查应聘人员在相关领域的科研素质、学术水平和岗位适配性，确定1—2人作为综合考察对象。
3、综合考察。招聘单位对应聘人员资格的真实性、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行综合测评、考察。经招聘单位领导班子民主评议后，确定1人作为体检对象。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在招聘单位和主管部门网站进行公示，时间为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站(http：//www.zjjtkys.com，“公告”);
2、主管部门网站(http:// www.zjt.gov.cn，“综合信息/通告栏”);
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